背景
莱恩O’rourke是英国最大的私营跨国建筑公司。华体会官方网站它主要专注于资产管理、建筑和工程服务，在英国、中东和澳大利亚开展业务。华体会官方网站公司拥有150多年的专业知识，目标是到2050年成为建筑行业创新和卓越的领先公司。华体会官方网站该公司宣布，到2033年，它打算在全球5500名员工中实现性别平等平衡，比目前的25%有所提高。
2021年，该公司的业务表现稳健，但也强调了在制定与上市公司要求一致的治理标准、改进流程和程序、加强公司财务控制以及改善管理和合规方面取得的重大进展。
执行更改
2021年11月，Laing O 'Rourke宣布其创始人、大股东兼集团首席执行官Ray O 'Rourke将于2022年9月辞去集团首席执行官职务。他将由谢默斯·弗兰奇(Seamus French)接替，后者曾是英美资源集团大宗商品和其他矿产部门的首席执行官。French于2022年1月加入该公司领导团队，担任欧洲中心董事总经理兼候任首席执行官，此前他已在该集团担任了18个月的非执行董事。
在澳大利亚，该公司董事总经理Cathal O 'Rourke也宣布，他将在担任该职位8年后辞职，并将该中心的行政责任移交给时任集团战略与转型总监、集团研发业务负责人Rebecca Hanley。预计她将于4月就任新职位。
2022年，集团董事会将包括:主席约翰·帕克爵士;Ray O 'Rourke -副主席;Des O 'Rourke -副主席;Cathal O 'Rourke -非执行董事;Seamus French -首席执行官;Rowan Baker -首席财务官;Jim Edmondson -公司秘书;Greg Branch -非执行董事;Charlotte Valeur -非执行董事。该公司补充说，另外一个非执行董事职位也在考虑之中。
操作更新
Laing O 'Rourke报告称，截至2021年3月31日的财政年度，息税前利润为6990万英镑，而20财年的业绩为7290万英镑，集团税前利润为4140万英镑(20财年:4550万英镑)，持续订单为79亿英镑(20财年:82亿英镑)。
尽管收益有所下降，但该公司表示，这些数据表明，这是一项继续为客户和利益相关者提供确定性和技术卓越的业务。它补充说，它已做好准备，在其目标的全球行业实现可持续增长。
Laing O 'Rourke还表示，该公司在21财年已将银行债务头寸减少了5600万英镑，自财政年度结束以来又减少了1.26亿英镑。这使得该公司终止了自2016年以来的多家银行融资安排，并在更灵活的条款和条件下，与长期支持者汇丰银行(HSBC)签订了3500万英镑的无担保循环信贷安排。
这种新的资金安排对Laing O 'Rourke项目的奖励或惩罚取决于其在关键可持续发展指标上的进展情况:降低碳强度，转移垃圾填埋，以及增加参与项目交付的女性人数。
技术重点
2021年，莱恩·奥洛克任命Adrian Spragg作为数字部门的集团主管，他希望继续投资于核心能力，以加速转型为行业领先的创新建设。华体会官方网站
Spragg从埃森哲加入，他曾担任该公司英国航空航天和国防业务的董事总经理。他在数字化转型方面拥有超过25年的经验，将负责确保公司的数字化战略在其运营的各个方面，以及与供应链、设计和交付合作伙伴的全面实施。他还将领导该公司所有工作场所的数字化，包括其英国制造设施和其他项目。
他将向集团技术总监Andrew Wolstenholme汇报工作，Andrew Wolstenholme也于2021年被任命为该职位，取代即将离任的集团数字和技术总监Damien Buie博士。Wolstenholme之前曾在Laing O 'Rourke担任顾问，协助重大项目的技术复杂性。
同样是在2021年，该公司成立了BuiltView这是一个数字生产力工具和基于云的平台，由其创新团队设计。该工具是为该公司在澳大利亚受影响的员工提供的解决方案。它通过360度视频演练和图像共享平台的组合创建了虚拟站点访问，允许非必要的站点员工从家中接收进度更新。
该公司相信BuiltView将拥有限制管理之外的应用程序，并将支持协作、灵活性以及更广泛和更多样化的工作。
可持续性
2021年4月，Laing O 'Rourke宣布了意义深远的全球可持续发展目标，包括承诺到2030年实现自身业务的脱碳，并在其5500名全球员工中实现男女人数平等。其目标包括:
- 到2030年实现净零运营
- 落实全民福利服务，为关爱人民树立新的行业标准
- 发展场外制造主导的建设，作为安全、包容、长期职业生涯的催化剂华体会官方网站
脱碳目标还将使该公司在2050年之前开发一个地方来解决范围3的排放问题，并与最新的气候科学和《巴黎协定》最理想的目标保持一致——将全球变暖限制在1.5度以内。该公司表示，新目标对于公司成为公认的创新和卓越领导者的使命至关重要。
为了帮助实现这些目标，Samantha Hoe-Richardson被任命为气候变化和可持续发展集团顾问。她的任务是为公司的环境和技术领导者提供建议，并就实现目标的进展向董事会和集团高管提出挑战。
该公司表示，到2030年，其直接控制业务(范围1和2排放)的碳排放绝对减少至少75%——即使业务增长，总排放量也会减少。剩余的最多25%将通过碳去除活动或抵消来实现。该公司通过降低整个业务的能源需求开始了这一过程，并在截至2020年3月的一年里减少了150万千瓦时的用电量。
为了实现75%的绝对碳排放量减少，各团队正在制定进一步提高能源效率的计划，并将生物燃料作为全面电气化运营(包括车队和工厂)的垫脚石。
脱碳计划是动态的，将随着技术的进步而发展。
它补充说，三个项目已经在进行中:
- 将所有公司办公室和项目地点转换为可再生能源关税
- 向全电动车队转型
- 投资商业太阳能电池板，为诺丁汉郡Laing O’rourke卓越现代建筑中心的所有业务提供动力。华体会官方网站
然而，为了实现净零排放，该公司正在与其客户、供应商和学术合作伙伴合作，创新和开发减少范围3(供应链)排放的方法。通过剑桥大学Laing O 'Rourke建筑工程与技术中心，该公司将加强对华体会官方网站建筑脱碳的研究，并提高其员工和其他人的知识。
公司的前景
Laing O 'Rourke被牛津大学任命为2022年的首席执行官斯蒂芬·施瓦茨曼人文中心．这是该大学承担的最大的单体建筑项目之一，Laing O 'Rourke将为其合作了20年的客户交付其第12个项目。
新建筑将把9个学院和研究所以及7个图书馆和收藏融为一体，为研究生、研究生和博士后学习、研究和实验提供可持续、灵活、无障碍的空间。表演和公众参与空间构成了该项目的关键元素，其中包括一个拥有世界领先声学能力的500个座位的音乐厅、一个250个座位的剧院和一个电影放映区。它将形成拉德克利夫天文台区(ROQ)的中心，并将被迷人的景观空间包围，连接整个更广泛的社区。
作为其可持续发展承诺的一部分，该公司宣布将在其所有英国工厂用加氢植物油(HVO)取代柴油。这种转换将减少工厂设备的温室气体排放，最多可减少90%。这包括挖掘机、起重机、打桩钻机、自卸卡车和发电机。在工厂设备中使用红色柴油是该公司董事排放的最大单一来源，占总排放量的39%。
该公司已经加入了800多家英国雇主的行列社区商业竞赛(BITC)工作宪章该倡议旨在让企业共同致力于改善英国黑人、亚洲人、混血和不同种族员工的平等机会。
