2020年5月16日
戴尔·本顿

莱恩·奥洛克成为职场性别平等大使

妇女在建设华体会官方网站
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工作场所的性别平等是全球许多行业的许多公司正在进行的对话,因为需要做的工作越来越多……

工作场所的性别平等是全球许多行业的许多公司都在进行的对话,因为需要做越来越多的工作来创造一个真实的、性别平等的当前工作场所的代表。

在澳大利亚,工作场所性别平等机构(WGEA)是一个联邦政府机构,旨在促进和改善澳大利亚工作场所的性别平等。

该机构的一个组成部分是薪酬公平大使,这是一个由致力于薪酬公平和性别平等的企业领导人组成的网络。

最新的大使已经宣布了——卡萨·奥洛克,澳大利亚中心的总经理,莱恩·奥洛克。

这家总部位于英国的公司是一家年轻的建筑公司,但在过去的几年里,它扩大了规模华体会官方网站,在过去十年里参与了几个备受瞩目的项目,包括阿斯科特赛马场(Ascot Racecourse)和希思罗机场5号航站楼(Heathrow Airport Terminal 5)。

Cathal加入了澳大利亚100多名ceo和董事的行列,他们都做出了承诺,并确认了缩小澳大利亚性别薪酬差距的承诺。

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Cathal说:“我很荣幸能代表Laing O’rourke担任薪酬平等大使,我期待着尽我们所能,确保澳大利亚各地的企业都能解决这个问题。”

“去年,我们在整个澳大利亚进行了一次性别薪酬差距评估,我很自豪地说,我们现在在整个组织中实现了薪酬平等,并设置了过滤器,以确保男女薪酬不存在差异。”

这是该公司致力于的一系列举措的一部分,包括:

  • 鼓舞人心的STEM+——一个学校参与项目,旨在鼓励更多女孩在大学学习STEM课程,并最终在建筑和工程领域就业华体会官方网站
  • 保持联系,并为休产假的所有员工制定返工指导计划
  • 连接妇女网络——这是一项活动计划,旨在提高女性领导人的参与度和知名度,并为连接我们的妇女、榜样职业、建立新的支持和建议网络提供论坛;和
  • 灵活的工作程序。

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